Jovem Aprendiz - Recursos Humanos

Objetivo da Posição

Apoiar os processos de Recursos Humanos, contribuindo para a organização de documentos e informações, atualização de controles, atendimento aos colaboradores e suporte às atividades de admissão, benefícios, treinamento e demais rotinas da área, sob orientação e acompanhamento da equipe.

Principais Responsabilidades

• Realizar a emissão semanal dos relatórios de Divergências do Ponto, entregar e coletar as assinaturas destes relatórios junto a Liderança e gestão da fábrica;
• Realizar o tratamento das divergências do ponto semanalmente;
• Dar Suporte no preenchimento da planilha mensal de horas extras;
• Realizar o controle de vencimento dos Exames ocupacionais e fazer os devidos encaminhamentos dos colaboradores para realização destes exames;
• Fazer o controle do recebimento dos espelhos de ponto para arquivos;
• Dar suporte nos eventos internos para colaborar com o engajamento dos colaboradores;
• Arquivar documentos diversos do setor;
• Dar suaporte nas aberturas de Requisições de compras/ serviços e ordens de pagamentos;
• Dar suporte ao Analista de Recursos Humanos para inclusão dos colaboradores nos diversos benefícios oferencidos pela companhia;
• Assegurar a inocuidade do produto, através dos métodos de BPF (Boas Práticas de Fabricação) implantados na empresa;
• Comunicar qualquer ocorrência que possa ter impacto na segurança do produto ou que afete o sistema de gestão da qualidade;
  
  Conhecimentos e Habilidades

• Escolaridade:  Ensino Médio Completo.
• Estar cursando graduação será um diferencial