Production Supervisor I

Descrição de Cargo

Título do Cargo: SUPERVISOR PRODUÇÃO I

Business Group/Business Unit: AFLA - Brasil

Localidade: TRÊS LAGOAS/MS

Família de Cargo: PRODUÇÃO

Reporte para: GERENTE INDUSTRIAL

1. Sumário das Atividades (Propósito do Cargo) JOB OVERVIEW

Coordenar a equipe de trabalho, garantindo que a área produza dentro dos prazos

estabelecidos, custos previstos e qualidade do produto, através do gerenciamento das

pessoas.

2. Dimensões do Cargo

Áreas que terá interface: Todas as áreas produtivas da fábrica.

Quantos reportes diretos e quantos indiretos? Reportes para Supervisor, Líder e Técnico.

3. Principais Responsabilidades / Atividades

1. Coordenar e orientar a equipe de trabalho no desenvolvimento de suas tarefas, visando

atingir as metas estabelecidas;

2. Dar suporte na tomada de decisão das ações solicitadas pelo PCP, quando necessário, e

acompanhar as ações junto à Qualidade, Processos e Manutenção, nos casos de paradas

programadas, trabalhos em horas extras, etc;

3. Monitorar o cumprimento das ações determinadas pelo PCP, de forma a garantir o melhor

desempenho da máquina (OEE) com o mínimo de perdas;

4. Supervisionar o setup e trabalhar junto aos técnicos de produção e operadores para

garantir a compreensão de todos para que o trabalho possa ser realizado com qualidade e

eficácia;

5. Monitorar o desempenho na realização do setup, adequação de registros e realização das

verificações;

6. Monitorar dados registrados na ficha de análise de início de produção;

7. Monitorar se produto está sendo embalado e identificado corretamente, de acordo com

especificações;

8. Supervisionar tratamento dos produtos não conformes, a inspeção e o registro do produto;

9. Monitorar o apontamento de refugo e reprocesso no sistema;

10. Verificar transferência para inspeção e fazer seu monitoramento no sistema Baan, de forma

a garantir que as informações sejam comunicadas no sistema corretamente;

11. Supervisionar o sistema de transferência para o almoxarifado e monitorar a liberação da

produção para o almoxarifado;

12. Supervisionar os indicadores, comunicando todos os funcionários do setor sobre as metas

e os resultados atingidos mensalmente, de modo a criar planos de ação no caso de não

atingir os resultados esperados;

13. Monitorar e tomar ações com base nos indicadores fabris, facilitando a realização de

treinamentos para a equipe, mantendo a todos informados nas reuniões diárias da

produção e reuniões mensais do setor;

14. Alimentar indicadores diários e mensais de produção / treinar e orientar técnicos de produção a alimentar as informações no sistema diariamente; 15. Verificar e monitorar indicadores diários e mensais de produção e Qualidade; 16. Acompanhar com Manutenção as ações de manutenção preventiva e corretiva, de forma a garantir que o trabalho seja feito sem o prejuízo do andamento da produção, e monitorar os registros de manutenção de máquina no sistema. 17. Monitorar a comunicação entre os turnos, garantindo que os relatórios diários sejam feitos pelos funcionários sobre o andamento das máquinas e da liberação de material; 18. Monitorar se está sendo feita a conferência do produto em produção, de acordo com a programação, e se a conferência feita de um turno para outro está sendo feita corretamente; 19. Monitorar se os procedimentos dos programas de qualidade estão sendo seguidos, de modo a garantir que o BPF (Boas Práticas de Fabricação) ocorra e que todas as diretrizes do mesmo sejam cumpridas, de forma que setor esteja sempre em conformidade com as exigências dos clientes e da ISO; 20. Fazer a gestão de pessoas e todas as atividades incluídas no processo de gestão, como: acompanhamento dos funcionários (feedback, reconhecimentos, promoções...), prover treinamento para os funcionários, fazer R&S junto ao RH, fazer demissões quando necessário, fazer o ponto eletrônico da equipe mensalmente, fazer o acompanhamento do absenteísmo e das horas extras da equipe, de acordo com o calendário da Folha, participar de perícias e audiências quando solicitado, mostrando disponibilidade a todas as solicitações do RH; 21. Realizar o DSS (Diálogo Semanal de Segurança); 22. Controlar as contas relacionadas às despesas do setor, referente a material de consumo, bem como provisionar valores para investimentos futuros; 23. Coordenar e implantar programas de melhorias continua analisando dados e propondo a utilização, com objetivo de garantir a continuidade dos processos; 24. Participar de reuniões, com objetivo de solucionar problemas relacionados à execução de atividades desenvolvidas no setor; 25. Realizar as atividades da função de acordo com a Metodologia WCOM; 26. Conhecer e cumprir a Política de Meio Ambiente; 27. Atender a aplicar as normas de Segurança do Trabalho e Garantir a aplicação da Política de Qualidade; 28. Manter as boas práticas de fabricação relacionadas a si mesmo e/ou sua atividade ou departamento.

4. Principais Desafios e Complexidades

1. Controlar os indicadores de produção (OEE, perdas, refugo, SETUP, etc.) de forma a

garantir o cumprimento das metas estabelecidas, e fazer a gestão diária de pessoas,

controlando clima, motivação do setor, provendo treinamento e desenvolvendo o potencial

das pessoas.

2. Administrar e gerir a equipe de trabalho;

3. Manter em boas condições a operação das máquinas e equipamentos da empresa;

4. Manter a equipe preparada, motivada e orientada para atingir os resultados e metas da

área;

5. Garantir a segurança dos colaboradores na realização de suas atividades;

6. Garantir que a área produza dentro dos prazos estabelecidos, custos previstos e qualidade

do produto, através do gerenciamento das pessoas.

5. Relacionamentos

Interno Externo

PCP, Desenvolvimento, RH, Controle de

Qualidade, Manutenção, Ferramentaria, Produção

e Pré-Press. Prestadores de Serviços, Terceiros e Temporários. Analistas, Engenheiros, Técnicos e Supervisores de clientes.

6. Conhecimento / Habilidades / Comportamentos:

· Boa e sólida experiência como Supervisor na área produtiva de plásticos;

· Coordenação de equipes;

· Gestão de pessoas;

· Pacote office Intermediário Power Point, Word e Excel;

· Gestão de orçamento e custos básicos;

· Conhecimento em fluxo de produção Industrial;

· Conhecimento no Sistema de Gestão da Qualidade: ISO 9001;

· Língua inglesa intermediaria.

· Conhecer a política integrada (meio ambiente, qualidade e segurança) e os objetivos

relacionados a política. Conhecer a sua forma de divulgação e as atividades da área e

função que podem colaborar com o atendimento a política.

· Conhecer os aspectos ambientais e seus impactos, bem como os aspectos significativos da

área e/ou função. Conhecer os procedimentos do sistema de gestão ambiental aplicáveis a

área/ou função. Cumprir com a coleta seletiva nas suas atividades. Identificar os desvios

ambientais da área, reagindo as situações emergenciais.

· Atender ao Sistema de Gestão de Segurança de Alimentos.

Educação e Certificação:

· Superior em Administração, Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção e similares.

7. Competências da Liderança Amcor

Competências de Liderança (3) que serão aplicadas a todos os colaboradores AFLA:

· Direcionado para Resultados

· Foco no Cliente

· Influência sobre os outros

Competências de liderança (4) que serão aplicadas a Saúde, Segurança e Meio

Ambiente | OHSE:

· Habilidades de Comando

· Inteligência Interpessoal

· Gestão de Processos

· Aprende durante o voo

Competências de liderança (4) que serão aplicadas a todos os gestores de pessoas:

· Faro para Talentos

· Construção de equipes eficientes

· Motiva os outros

· Coragem Gerencial

8. Periculosidade: · As atividades descritas não