Analista de Finanzas Comerciales

Título del puesto: Analista de Finanzas Comerciales

Unidad de negocio:  AFLA

Sede: AFL

Área: Gerencia de Finanzas / Finanzas Comerciales

Nombre de puesto del reporte Directo: Commercial Finance Lead

1. Objetivo del Puesto:

Responsable de desarrollar análisis de precios, costos y márgenes para maximizar la rentabilidad del negocio, asegurando el seguimiento de las principales variables de costo y el adecuado passthrough en precio. Proporciona información oportuna y confiable para la gestión de cotizaciones, licitaciones, listas de precios, forecast, cierre mensual y proyectos de mejora de rentabilidad. Ser Business partner del equipo comercial.

2. Dimensiones de puesto:

No aplica.

3. Principales responsabilidades:

1. Asegurar el cumplimiento de los controles SOX asignados al equipo de comercial finance.
2. Analizar la rentabilidad por cliente, categoría y SKU, brindando soporte financiero al equipo Comercial en la evaluación de propuestas, negociaciones y condiciones comerciales, con el fin de identificar oportunidades de mejora y asegurar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
3. Gestionar las campañas de actualización de precios mediante el análisis de las principales variables de costo y su impacto en la rentabilidad, asegurando el oportuno traslado de las variaciones de costo a los precios de venta.
4. Elaborar y actualizar modelos de pricing, costeo y simulaciones financieras para la evaluación de cotizaciones, licitaciones y nuevos negocios.
5. Administrar y dar seguimiento a listas de precios y cargas de precios en los sistemas corporativos, asegurando su correcta implementación y consistencia con las aprobaciones vigentes.
6. Ejecutar las actividades de cierre de Pricing, soporte para preparación de forecast, provisiones de ajustes de precios, análisis de variaciones de costos y demás entregables requeridos por el negocio.
7. Proponer iniciativas orientadas a maximizar la rentabilidad mediante el análisis de los principales drivers del negocio, evaluando oportunidades de optimización en mix, volumen, costos, estructuras y precios.
8. Optimización de bases de datos y estandarización de procesos del área, así como ejecutar otras actividades inherentes al cargo asignadas por su supervisor directo

9. Cumplir con los 4 pilares y las 6 reglas que salvan vidas de Amcor.

10. Cumplir con el Reglamento Interno de trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y los estándares de Seguridad de Amcor.

11. Cumplir con la normativa BRCGS packaging vigente, BPM y HARA.

4. Principales desafíos y complejidades:

Establecer prioridades en las actividades diarias en vista de que los ejecutivos ingresan cotizaciones con alto nivel de urgencia.

5. Relaciones

Internas:

Externas:

Gerencia de Ventas, Gerencia de Planta, Gerencia de Supply Chain.

6. Requisitos

6.1 Experiencia laboral y nivel académico

Experiencia requerida:

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Commercial Finance, Pricing, Costos, Planeamiento Financiero y/o afines en empresas industriales preferiblemente.

Deseable experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y dando soporte a áreas comerciales.

Nivel académico:

Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, o carreras afines.

Manejo avanzado de Excel y herramientas MS Office. Otras herramientas de datos es un plus.

Deseable manejo de Power BI. (plus)

Inglés intermedio.

Capacidad para trabajar con información de alto volumen y múltiples fuentes de datos.

6. 2.  Conocimientos / Habilidades / Competencias

Conocimientos / Habilidades / Competencias:

Conocimientos:

• Análisis financiero y comercial.
• Pensamiento analítico y atención al detalle.
• Comunicación efectiva con equipos comerciales y áreas transversales.
• Orientación al cliente interno y al resultado.
• Capacidad de organización, priorización y seguimiento.
• Proactividad e identificación de oportunidades de mejora.

Competencias:

• Impulsa la visión y el propósito
• Inteligencia interpersonal.
• Foco en el cliente.
• Orientación al resultado.
• Aprendizaje sobre la marcha.
• Colaboración y trabajo en equipo.
• Mentalidad estratégica
• Establece prioridades e impulsa resultados
• Enfoque en el cliente
• Cultiva innovación

Otras habilidades necesarias para el puesto:

• Capacidad analítica.
• Comunicación efectiva.