ID: 124542

Analista EHS y Medioambiente Planta San Luis

Operations/Production/Manufacturing
Full Time
Americas - South/Central America - Argentina - Ushuaia - undefined

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En Amcor, estamos transformando la industria del empaque para crear un futuro sostenible. Nuestros productos impactan la vida de millones de personas cada día en alimentos, bebidas, productos farmacéuticos, médicos, de cuidado personal y otros productos esenciales. Con un compromiso audaz de hacer que todos nuestros productos sean reciclables o reutilizables para 2025, estamos en una posición para marcar una verdadera diferencia en la vida de las personas en todo el mundo. Tenemos una historia orgullosa que se remonta a la década de 1860, evolucionando de un sólo molino de papel en Melbourne hasta convertirnos en el líder global en empaques. Como una empresa líder en la lista S&P 500 con ventas de $13 mil millones, empoderamos a nuestros 40,000 empleados en 40 países y 250 ubicaciones para innovar y sobresalir.

Para nosotros, centrarnos en el cliente es el corazón de todo lo que hacemos. Creemos en construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes al entender verdaderamente sus necesidades y ofrecer soluciones que superen sus expectativas. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en una cultura que prioriza la satisfacción del cliente, fomenta la innovación y valora tus contribuciones para hacer la diferencia para nuestros clientes.

Posición: Analista EHS y Medioambiente Planta San Luis

Descripción del Trabajo:

Contribuir a la protección de las personas, las instalaciones y el medio ambiente en Amcor San Luis, promoviendo una cultura de prevención y mejora continua. Asegurar la implementación y el seguimiento de los procedimientos, estándares y requisitos legales aplicables en materia de seguridad, higiene y medio ambiente, impulsando prácticas responsables en las operaciones, el uso eficiente de los recursos y la gestión adecuada de los residuos.

Responsabilidades Clave:

1. Seguridad y salud ocupacional

  • Identificar, evaluar y contribuir a la reducción de riesgos laborales en los puestos, equipos, instalaciones y procesos productivos.
  • Realizar recorridas, inspecciones y auditorías de seguridad e higiene, verificando el cumplimiento de normas, procedimientos y estándares internos.
  • Controlar el cumplimiento de los requisitos de seguridad por parte del personal propio, contratistas, proveedores y visitas.
  • Investigar incidentes y accidentes laborales, analizar sus causas y proponer o realizar el seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
  • Verificar el estado y funcionamiento de los sistemas y equipos de emergencia, y brindar soporte a la Brigada de Emergencias.
  • Promover el uso correcto de los elementos de protección personal (EPP) y el cumplimiento de permisos de trabajo y procedimientos operativos seguros.
  • Organizar y brindar capacitaciones, charlas e inducciones de seguridad e higiene, fortaleciendo la conciencia preventiva en todos los niveles de la organización.
  • Realizar relevamientos de puestos de trabajo y colaborar con las áreas operativas en la implementación de mejoras.

2. Gestión ambiental y sustentabilidad

  • Promover la conciencia y la participación del personal en la protección del medio ambiente y en el sistema de gestión ambiental de la planta.
  • Verificar el cumplimiento de la legislación, reglamentaciones, resoluciones y demás requisitos ambientales aplicables.
  • Controlar la gestión, segregación, almacenamiento, retiro, tratamiento y disposición de residuos comunes y peligrosos, realizando el seguimiento de sus registros e indicadores.
  • Coordinar y realizar el seguimiento de análisis ambientales requeridos por obligaciones legales, incluyendo la solicitud a laboratorios, revisión de resultados y gestión de acciones cuando corresponda.
  • Realizar recorridas e inspecciones ambientales en las dependencias de la planta y efectuar el seguimiento de medidas correctivas y preventivas.
  • Realizar el seguimiento de consumos energéticos y de los objetivos e indicadores de sustentabilidad del sitio, identificando oportunidades de mejora en el uso de recursos.
  • Controlar los servicios de limpieza y los servicios vinculados con el retiro y tratamiento de residuos, según los requisitos establecidos.
  • Dar seguimiento a los estándares internos de EHS y sustentabilidad aplicables, incluyendo KR3, KR5, GM9, ER1 y ER2.
  • Participar en la evaluación de aspectos e impactos ambientales de las operaciones y de proyectos nuevos o modificados, colaborando en la definición de medidas para prevenir o minimizar impactos.
  • Colaborar en iniciativas de reducción de emisiones, consumo de agua y energía, generación de residuos y otros impactos ambientales relevantes para el sitio.

3. Sistema de gestión, cumplimiento y reportes

  • Mantener actualizada la documentación del área: procedimientos, instructivos, permisos, registros, informes y evidencias de cumplimiento.
  • Elaborar y mantener estadísticas e indicadores de seguridad, higiene y medio ambiente, incluyendo incidentes, auditorías, residuos y consumos de recursos.
  • Preparar informes y registros requeridos por la compañía, las áreas internas, la ART y los organismos o autoridades competentes, según corresponda.
  • Participar en auditorías internas y externas, inspecciones, comités y grupos de trabajo, realizando el seguimiento de hallazgos y planes de acción.
  • Colaborar en la actualización de procedimientos y prácticas del sistema de gestión, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de EHS.
  • Gestionar y verificar la documentación de proveedores, contratistas y visitas relacionada con los requisitos de seguridad, higiene y medio ambiente.

4. Capacitación y comunicación

  • Planificar y ejecutar capacitaciones, inducciones y comunicaciones sobre seguridad, higiene, emergencias, medio ambiente, políticas y proyectos del área.
  • Comunicar de manera clara los requisitos y las iniciativas de EHS a personal de distintos niveles, promoviendo la participación y la responsabilidad compartida.
  • Colaborar con Producción, Logística, Calidad, Mantenimiento y otros sectores para integrar las prácticas de EHS en las actividades diarias.

 Calificaciones:

  • Formación terciaria/universitaria en Seguridad e Higiene en el Trabajo, con conocimientos de gestión ambiental. Se valorará formación complementaria específica en medio ambiente.
  • Experiencia en funciones relacionadas con seguridad e higiene en entornos industriales; se valorará experiencia en gestión ambiental.
  • Conocimiento de sistemas de gestión y de los requisitos legales aplicables en seguridad, higiene y medio ambiente.
  • Conocimiento de normativa de Seguridad e Higiene, incluyendo Ley 19.587, Decreto 351/79, Decreto 911/96 y Ley 24.557, y de la normativa ambiental vigente aplicable.
  • Conocimientos de gestión ambiental, manejo de residuos y principios de la norma ISO 14001.
  • Conocimiento de estándares internos de EHS y capacidad para participar en auditorías internas.
  • Conocimiento general del funcionamiento de máquinas, equipos y procesos productivos industriales.
  • Manejo de herramientas informáticas y de gestión, especialmente Excel y Word; se valorará experiencia con sistemas ERP.
  • Capacidad analítica y resolutiva, organización, seguimiento de acciones y elaboración de informes e indicadores.
  • Habilidades de comunicación, capacitación y trabajo colaborativo con personal operativo, supervisión, contratistas y áreas de soporte.
  • Se valorarán conocimientos de Lean Six Sigma y mejora continua.

Habilidades y Competencias:

Empuje por obtener resultados                     

Orientación hacia el cliente              

Astucia en las relaciones interpersonales                 

Aprendizaje al vuelo

Valentía gerencial

Habilidad para construir equipos efectivos

Habilidad de motivar personas

Creatividad,

Resolución de problemas,

Análisis de riesgos,

Capacidad de influencia

Enfoque en el Cliente: Priorizar las necesidades y la satisfacción de los clientes, asegurando que nuestros servicios apoyen efectivamente sus objetivos y mejoren su experiencia.

 En Amcor, somos más fuertes gracias a la diversidad de talentos, estilos, culturas y experiencias dentro de nuestro equipo. Diferentes perspectivas conducen a soluciones diversas, que son esenciales para nuestro éxito e innovación. Somos un equipo global donde todos tienen voz y pueden hacer la diferencia.

Si estás listo para hacer un impacto en una organización global en crecimiento, ¡nos encantaría saber de ti!