Trainee de Recursos Humanos

1. ROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Adquirir conocimientos en el proceso de formación como trainee, en las gestiones de Talento (Reclutamiento – Selección, Inducción, Capacitación) en la organización.

2. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Planificar y actualizar mensualmente el cronograma de capacitación, así como coordinar y   gestionar la logística que se genera con estos procesos.
• Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección.
• Creación EIE para los ingresos, así como también los procesos de documentación e ingreso en los sistemas correspondientes.
• Actualizar control de Aprendices Inces y Pasantes.
• Brindar apoyo en las actividades del programa de Bienestar y demás actividades conmemorativas.
• Elaborar presentaciones e indicadores de gestión para las reuniones del departamento.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDAS:

     Educación y entrenamientos requeridos

• Estudiantes de Relaciones Industriales sin carga académica / recién graduado
• Manejo de herramientas Office (Excel, Power Point, Power BI,Canva)
• Conocimientos básicos en procesos de capacitación, selección e inducción.

     Habilidades/Competencias

• Trabajo en Equipo.
• Facilidad de expresión.
• Establecimientos de prioridades.
• Cumplimiento de Objetivos y normativas.
• Atención el cliente.
• Innovación.
• Proactividad.

     Experiencia

Con o sin experiencia.