Ingeniero de Mantenimiento

Título del puesto: Ingeniero de Mantenimiento

Unidad de negocio:  AFLA

Sede: AF - Lima

Área: Gerencia de Operaciones / Mantenimiento

Nombre de puesto del reporte Directo:    Gerente de Mantenimiento

1. Objetivo del Puesto:

Implementar los proyectos del Programa Opera en Mantenimiento: MIP y Q points.

Conseguir la reducción o eliminación de los defectos del mantenimiento con la finalidad de prolongar la vida útil de los activos mediante la aplicación de metodologías de Mejora Continua.

2. Dimensiones de puesto:

• Trabaja directamente con Jefes de Mantenimiento, Planificador de Mantenimiento y Técnicos de Mantenimiento.

3. Principales responsabilidades:

1. Implementar el Programar de Mejora de Gestión de Mantenimiento en los procesos y áreas definidas
2. Soporte en la implementación del Programa de Puntos Q y  Optimización de Energía

1. Gestión de análisis de Causas Raíz y eventos Kaizen para la implementación del programa.
2. Liderar el cronograma y realizar el seguimiento de las actividades del plan.
3. Levantar las oportunidades y barreras para la correcta implementación del plan.
4. Realizar Auditorías de Mantenimiento para evaluar la efectividad del programa.
5. Cumplimiento y seguimimiento a los Análisis de Causa Raíz

8. Cumplir e impulsar los principios del Liderazgo de Seguridad de Amcor.
9. Impulsar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y los estándares de Seguridad de Amcor.
10. Impulsar el cumplimiento de la norma BRCGS Packaging vigente, BPM y HARA.

4. Principales desafíos y complejidades:

• Hacer frente a la implementación de los programas Kaizen orientados a la restauración de maquinarias, anticipando los diferentes averías de los equipos con la correcta priorización de recursos en base a criticidad y consideración de maniobras seguras para su personal.
• El buen criterio para el análisis de fallas de gran impacto para producción y solicitud de repuestos y manejo de proyectos de envergadura para su campo de responsabilidad.
• A los planes de mantenimiento y asignar los recursos necesarios (actividades, frecuencias, tiempos estándares, repuestos, procedimientos, instructivos, etc.)

5. Relaciones

Internas:

Externas:

Gerentes, Jefes de Unidad, Compradores, Supervisores de Producción, Supervisores de Mantenimiento, Ingenieros de Procesos, Jefes de Áreas, Planificadores de Mantenimiento, Ingenieros de Proyectos.

Proveedores y Fabricantes

Jefes y Gerentes Regionales

6. Requisitos

6.1 Experiencia laboral y nivel académico

Experiencia requerida:

• Experiencia requerida mínima de 3 a 5 años en posiciones similares en empresas industriales y/o de consumo masivo

Nivel académico:

• Ingeniero (a)  Industrial, Ingeniero (a) Mecánica  y/o carreras afines
• Contar con estudios en gestión de calidad, estandarización de procesos y/o Lean Six Sigma.
• Experiencia en desarrollo de Kaizen.

6. 2.  Conocimientos / Habilidades / Competencias

Conocimientos / Habilidades / Competencias:

Conocimientos:

• Gestión por procesos
• Herramientas de mejora continua
• Manejo de office a nivel avanzado  (Excel, Word, Power Point)
• Dominio intermedio del idioma inglés.

Competencias:

• Impulsa la visión y el propósito
• Mentalidad estratégica
• Establece prioridades e impulsa resultados
• Enfoque en el cliente
• Cultiva innovación
• Atrae y desarrolla el talento
• Involucra a personas y equipos

Otras habilidades necesarias para el puesto:

• Capacidad analítica.
• Planificación 
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.  
• Enfoque en la seguridad