Relatório de transparência salarial
Transparência Salarial, Amcor Brasil
Na Amcor, adotamos práticas de remuneração responsáveis, alinhadas à legislação brasileira e ao compromisso com equidade, competitividade e valorização das pessoas.
Compromisso com a legislação trabalhista
A Amcor cumpre rigorosamente a legislação trabalhista vigente e todas as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) aplicáveis nas localidades onde a Amcor possui operações. Isso inclui:
- O respeito aos pisos salariais normativos, reajustes por data-base e atendimento das demais cláusulas;
- A observância das especificidades regionais e sindicais;
- Garantir que a remuneração esteja alinhada com as exigências legais de cada localidade.
Além disso, a Amcor adota práticas proativas para garantir que quaisquer alterações legislativas sejam rapidamente incorporadas às nossas políticas, mantendo a conformidade e promovendo um ambiente de confiança e respeito entre empregador e colaborador.
Posicionamento remuneratório responsável
Nosso compromisso vai além da legislação: garantimos que o menor salário praticado se posicione acima do salário-mínimo nacional e, na maioria das unidades, acima dos pisos salariais estabelecidos nas Convenções Coletivas de Trabalho locais.
Essa diretriz reflete nossa filosofia de valorização humana, especialmente nos cargos de entrada, e assegura equidade interna, respeitando a diversidade de funções, regiões e níveis hierárquicos.
Prática salarial justa, regionalizada e competitiva
Adotamos uma política de remuneração justa, regionalizada e competitiva, que leva em consideração as condições socioeconômicas locais e as necessidades do mercado. Nossos salários são estruturados com base em:
- Pesquisas salariais externas atualizadas, conduzidas por consultorias especializadas;
- Benchmarking com empresas do mesmo setor e porte;
- Estrutura de faixas salariais internas, organizadas por grupos de cargos e níveis hierárquicos;
- Adequação às realidades socioeconômicas de cada região, considerando o custo de vida e o mercado de trabalho local.
Buscamos o posicionamento das nossas faixas salariais na mediana do mercado local, de forma a equilibrar competitividade, sustentabilidade e justiça interna.
Além do salário base, a Amcor oferece remuneração variável e benefícios competitivos, revisados periodicamente para acompanhar o mercado e atender às necessidades dos colaboradores.
Em atendimento à legislação brasileira, a Amcor divulga periodicamente o Relatório de Transparência Salarial. Clique aqui e acesse o relatório na íntegra.
📄 Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2026 (íntegra)
📄 Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2026